1.
Bertanggung jawab dalam melaksanakan tugas-tugas
administrasi di Divisi HRD.
2.
Melakukan kegiatan surat menyurat.
3.
Melakukan Input Data, Rekap Data dan
Dokumentasi:
Ø
Menginput data karyawan baru
Ø
Menginput dan merekap data absensi (sakit, ijin,
alpa)
Ø
Menginput data-data lembur
Ø
Menginput data-data hasil penilaian atau hasil
evaluasi terhadap karyawan
Ø
Mendokumentasikan data-data yang sifatnya umum;
seperti perjalanan dinas, pemesanan tiket, klaim BBM
Ø
Menginput dan mendokumentasikan benefit
karyawan: pengobatan, asuransi, jamsostek, seragam & alat kerja
4.
Melakukan kegiatan-kegiatan administratif
Ø
Filling data-data HRD
Ø
Up date data per periode tertentu
Ø
Mengorganisir dan follow up pengumpulan
laporan-laporan untuk diproses di divisi HRD
Ø
Membuat notulen untuk rapat-rapat yang melibatkan
divisi HRD
Ø
Membuatkan Nomor Induk Karyawan, Name Tag
karyawan dan follow Up pembuatan rekening bank untuk karyawan baru
Ø
Melakukan administrasi tunjangan/asuransi
kesehatan karyawan (proses klaim)
5.
Membantu mengkoordinir kegiatan-kegiatan
internal
6.
Membuat laporan untuk dipertanggungjawabkan
kepada atasan langsung: harian, mingguan, dan bulanan.